（獨媒特約報導）民間爭取最低工資聯盟今天（12月30日）發起行動，到九龍灣港鐵總部請願，要求港鐵公司能給予直屬及外判員工合理生活工資時薪35元。聯盟希望以政府為大股東的港鐵能以身作則，作為其他企業的榜樣。
聯盟於今年九月親身訪問各大企業，了解直屬和外判員工的薪酬情況，發現不少企業的基層員工工資僅僅高於法定最低工資，不少更是沒有有薪飯鐘和休息日。以港鐵管理的商場之外判清潔工為例，其時薪只有30元，並且沒有有薪飯鐘和休息日。聯盟發言人認為港鐵沒有盡企業良心，而且港鐵大股東香港政府的背後老闆其實就是香港市民，其基層員工的不合理待遇特別令人不滿，港鐵與其賣一些冠冕堂皇的虛假廣告，吹噓公司如何有人情味，倒不如切實改善基層員工的待遇。
根據聯合國《經濟、社會、文化權利國際公約》，工人的報酬至少應能保障其本人及其家庭得到基本的生活需要。聯盟認為今天香港的法定最低工資已經追不上通脹，要求港鐵給予所有直屬及外判員工合理生活工資時薪35元，同時應給予有薪飯鐘和休息日，因為根據中文大學社會工作學系黃洪教授在2005年的基層開支調查，三人家庭每月基本開支為9,004元，自2005年到2012年基層物價已經上升超過三成，故此今天三人家庭每月基本開支為11,711元，而香港三人家庭平均工作人數為1.58人，故此今天每名在職人士月入最少應為7,412元，以每天8小時及每月26天工作計算，生活工資應為時薪35元。
圖：香港生活工資計算方法（2012年）
聯盟認為以港鐵2012年全年盈利136.7億元來說，改善所有基層員工的薪酬開支大約為7,200萬元，只佔全年盈利的0.5%，可謂九牛一毛，希望港鐵能履行社會責任，做個有良心的雇主。
聯盟發言人稱，這次到港鐵請願爭取合理生活工資時薪35元只是一系列行動的第一炮，將來他們會陸續到不同的企業進行請願，包括麥當勞、中國銀行等，希望其他的大企業也給予員工時薪35元生活工資，並希望政府能每年檢討最低工資一次，而不是現在的兩年一次。聯盟成員在遞交請願信給港鐵代表後結束集會。
編輯：劉軒
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