（獨媒特約報導）在新推出的財政預算案中，政府鼓勵更多婦女投入勞工市場，以應付嚴重短缺的長者照顧及護理服務。香港婦女勞工協會批評，婦女並非不願工作，而是政府在安老、託兒服務方面的資源投入不足，迫使基層婦女全職在家，承擔照顧家人的責任，限制了婦女可工作的時間，令她們只能擔任沒勞工保障的零散工作。協會今早（3月6日）到政府總部請願，向財政司司長代表遞交請願信，要求政府正視婦女全職無酬家務勞動的社會價值，及研究設立「照顧者津貼」，支援和肯定照顧者。
婦女全職照顧者貢獻被隱形
根據聯合國調查指標，無酬家務勞動的生產值，應佔全體國民生產總值（GDP）的10-35%。香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮表示，現時香港婦女無酬勞動不計入GDP中，令她們對家庭和社會的付出經常被輕視、被隱形，誤會她們是「無貢獻」；這群全職家庭照顧的婦女每天照顧老幼家人，付出勞力，卻從不受保障，她們沒有工傷、沒有假期、沒有強積金、沒有退休。
六成零散工由女性擔任 無勞工保障
除了照顧家人，部分婦女也嘗試在小孩上課的空檔找尋工作機會。然而由於社會產業狹窄，婦女可選的工種只得清潔、照顧員、保安等，加上工作時間受限於照顧家人，所以大多只可當零散工作，容易令婦女成貧窮勞工。據統計處資料，超過16萬人擔任沒有勞工保障的零散工作，當中超過六成是女性。胡美蓮批評，政府機構、馬會、港鐵等大型機構，帶頭利用《僱傭條例》「4.1.18」的規限，每星期不會安排工作多於18小時，逃避支付勞工保障，例如遣散費、病假津貼等。胡美蓮認為，政府應修改勞工法例，保障零散工工人，並建立家庭友善勞工政策。
圖：香港婦女勞工協會總幹事胡美蓮
婦女：全職照顧壓力大 倡政府支援
資助安老院舍宿位的供應嚴重不足，長者輪待時間極長，可謂「等到死都未等到」。非資助的私營院舍的費用高昂，每月至少過萬元，大多基層家庭難以負擔，故需由家中女性照顧年老長者。照顧家中病患長者的玉珍認為，全職無薪家庭照顧者的付出有其價值，並填補了政府安老政策上的不足。玉珍每天照顧家中長者，時間十分長，包括護理、餵食、家居清潔、生活起居等等。當長者生病不適，情緒變差，更令婦女承受巨大無形的精神壓力。在全職無薪照顧下，玉珍預計，自己將變成貧窮長者，促請政府盡快成立全民退休保障。
另一位主婦阿雲認為，「推長輩去老人院」有違傳統文化「孝道」的精神，現時阿雲一人負責全職照顧家中兩名子女和名90歲的長者。她指政府輕視家庭照顧者的付出，「當我地係零」，又沒有提供相關的支援。她建議政府應研究提供「照顧者津貼」，以減輕照顧長者生活的經濟壓力，如陪同長者覆診時所需的交通支出。
圖：全職照顧家中病患長者的玉珍
編輯：劉軒
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