標準工時委員會主席梁智鴻簡介諮詢議題。
（獨媒特約報導）標準工時委員會上周六（7月19日）於屯門（新界西）舉行第十一場地區諮詢會，讓市民對訂立標準工時政策提供意見。是次諮詢會約有70人出席，當中不少為團體成員，亦有工人出席大吐苦水。發言市民和勞工團體全部贊成立法制訂標準工時，唯獨對制訂最高工時上有意見分歧。
工聯會、工黨與職工盟皆認為必需立法制訂標準工時在每周44小時。工作超過44小時，每加班一小時可獲1.5倍補水，僱員有自由加班增加收入，不是無償加班。有代表指無償加班的情況於白領行業尤其嚴重，形成職業慣例「大家鬥唔放工」，因此立法「加班補水」是必需。工聯會麥美娟補充，訂立標準工時可以釋放50萬婦女勞動力，同時解決她們要照顧家庭的問題。
會上有人質問工聯會不支持最高工時立法，是不顧打工仔健康。工聯會回應不是拒絕，只是現在未有立場。相反，工黨與職工盟強調一定要訂立最高工時，否則與政策目標不一致。工黨代表指政府鼓勵年青人終身學習，但不少年青人普遍工作12小時，質問「是否政策矛盾」。葵青區區議員梁錦威指現時工友工時長，需要靠最高工時填補漏洞。他形容以不立法方式規管僱主是「荒謬」，立法才有效。
職工盟潘文翰強調訂立最高工時的必要性。
「唔加班係你懶」
台上標準工時委員會委員吳秋北（勞工代表）提出，有僱主擔心訂立標準工會增加工資成本，難勉要將工序自動化、機械化，僱員有機會「飯碗不保」。街坊工友服務處會員斥責即使沒有標準工時，老闆也會想盡辦法減人手和開支。他回憶八十年代，8小時工作，2小時加班，加班補水天經地義，但今日香港社會倒退，「老闆覺得你唔加班係你懶」。他批評打工仔的勞動成果被老板「分享」，如今只要求合理回報，沒理由背上影響經濟發展之罪。另一學生指其他社會如美國、台灣早已有標準工時、最高工時，但從未聽聞他們因此面對經濟倒退。會上不少人士亦強調中小企面對的壓力是租金，不是工資，不應剝削員工。
有打工仔指「香港老闆駛盡員工」，快要放工才告知「未做好、要修改」，打工仔迫於無奈晚上十點才放工。他建議嚴緊控制加班安排，讓需要加班的員工列出加班原因，再由上級評估加班合理與否而批核加班時間。同時，亦有退休洗碗女工表達不滿，指以往每天工作11小時，加上乘車時間，「沒有補水、沒有家庭、沒有休息時間」。針對此問題，有工黨成員望標準工時立法能平衡市民生活，每天8小時工作、8小時休息、8小時消閒。一名學生舉例會計師每天工作20小時，積勞成疾，最後決定移民。他批評沒有最高工時才是香港競爭力下降、人才流失的主因。
標準工時是必需
社民連代表指工友不願超時工作，要討論的是標準工時的細節，而不是原則。一個基層工人將大部分時間奉獻給老闆是沒有生活可言，「我們要的是生活，不是生存」，指標準工時的立法是必需。他諷刺梁振英競選特首時承諾推動標準工時立法，至今仍未落實。
標準工時諮詢期將於7月31日完結，最後一場地區諮詢將於下星期舉行。標準工時委員會主席梁智鴻希望各團體代表能夠遞交立場書，收集市民意見。他指僱員、僱主意見比例會平衡，現階段委員會並沒有立場，亦因未完成諮詢期，未能訂立未來的政策方向。
編輯：方鈺鈞
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